martes, 9 de junio de 2015

Universidad y capacitación para el mundo profesional, el punto clave

El 1 de marzo de 2013, hace más de dos años, señalábamos en el artículo "MOOCs, una visión crítica y una alternativa complementaria: La individualización del aprendizaje y de la ayuda pedagógica" cuatro factores como sintomas de la falta de confianza en la educación universitaria, que estaban en base del fenomeno de los MOOC: Descenso de la demanda (pág. 8), trivialización de los estudios (pág. 11), costos fuertes y crecientes  (pag. 11) y ausencia de relevancia social ( y podríamos añadir profesional) (pág. 13).

Recientemente ha aparecido el informe 2015 Laureate/Zogby Global Student Confidence Index,

Habla de la confianza de los estudiantes hacia la capacitación para el trabajo que producen sus sistemas educativos y establece dos indices:el índice actual  (current index) y el índice futuro (futur index):
El current index indica la confianza de los estudiantes sobre la adecuación del  actual sistema educativo en sus países: es  el porcentaje de estudiantes que tiene confianza en que el sistema educativo les proporcione una capacitación para encontrar empleo de acuerdo con los estudios seguidos.

El índice futuro (futur index) establece la confianza sobre que se produzcan en el futuro o se anticipen diversas innovaciones en la educación (por ejemplo, una mayor participación de expertos de la industria en la creación, financiación, y evaluación de las ofertas de cursos), y en que esto conducirá a mejorar las carreras y las perspectivas de vida y de trabajo para los futuros estudiantes.

Con estos indices se han establecido las conclusiones del informe, elaborado por la red de universidades Laureate y Zogbi, con un estudio de la percepción de los universitarios en 22 países de América, Europa, África, Asia y Australia.


Los datos por países en relación con el current Index son



Quiere decir que el 53,6% de los estudiantes españoles de Educación Superior no confía en que el sistema universitario les prepare para lograr el éxito profesional. Un poco más de la mitad, el50,6%, espera que las perspectivas del sistema universitario mejoren a 15 años vista, como se puede ver en el gráfico siguiente.

El informe indica pues que el índice de confianza que conceden los estudiantes universitarios a su sistema de educación superior es de 46,4 sobre 100, solo superior al de Turquía (43,7) y Marruecos (42,9), entre los países de la muestra.

Lo relevante del estudio es que en los países similares y comparables con el nuestro ---los de la UE--- nuestro índice es el más bajo con diferencia.

Respecto al Future Index



Respecto a las perspectivas de futuro (a 15 años), la confianza de los estudiantes españoles en una mejoría del sistema universitario en cuanto a su capacidad para preparar a los jóvenes para el mundo profesional (50,6 puntos) solamente es superior a la de los italianos (48,6 puntos) en los países de la UE.

Los países en los que las expectativas de progreso en este sentido son más altas son Panamá (70,9), Tailandia (70,2), China (69,9), India (67,8) y Honduras (67,2).

Como datos de conjunto el informe nos ofrece lo siguiente:

El 2015 Laureate/Zogby Global Student Confidence Index incluye respuestas de más de 23.000 estudiantes de Laureate y más de 4.000 estudiantes externos en 22 países y proporciona una visión única sobre la percepción de los sistemas de educación de los estudiantes. 

Podemos observar esta infografía (de 2015) y comparar con lo anterior (fuente http://openeducationeuropa.eu/es/open_education_scoreboard)

Pero sobre todo, estos datos y lo dicho en marzo de 2013 podemos relacionarlo con la iniciativa Open Education Alliance y los nanodegrées y ver que ya se han tomado iniciativas al respecto. E igualmente podemos inuir cual es el sentido profundo de los MOOC y de su reconversión.


(...) vamos a centrarnos en un marco aún más amplio, el de enseñanza universitaria reglada, en cómo se han producido algunos cambios significativos y de alcance en el mismo punto donde se produjo el epicentro de los MOOC, es decir de los cursos masivos de escala, los x MOOC, los que adoptaron las universidades de prestigio, y en cual sería una alternativa viable.

De esta forma podemos observar dos tendencias, una será la heredera de los MOOC, la que está organizando la Open Education Alliance, los nanodegrees, etc etc cuya misión sus promotores asumen sin complejos: Formar una élite  (una meritocracia [2]) profesional que la nueva universidad proporcionará a las empresas... en todo el mundo, y otra, la reconversión de la universidad actual, la que quiera subsistir como tal, en una universidad de ayuda, a los alumnos en su formación y en el aprendizaje, y de acreditación, que será abierta y personalizada.

La primera está documentada como tendencia explícita, reconocida y considerada como objetivo para los trusts de empresas tecnológicas, las universidades de prestigio y el complejo educativo de la administración Obama. 
Así se ha venido publicando y lo hemos recogido en posts:

De esta forma hace casi un año, el 20 de junio de 2014, en el post  Los MOOCs han muerto (7) dijimos:
Pero parece ser que las cosas van por otro lado. Parece ser que se trata de establecer un marco donde, ante todas las oportunidades de tener acceso a recursos, explicaciones enlatadas, etc., sobrevivan aquellos alumnos más dotados con competencias naturales para la materia (talentos) o de aprendizaje autónomo. Eso es lo que parece que se desprende de estos párrafos de Gregory Ferenstein en Tech Titans And Online Education Orgs Team Up With The Open Education Alliance:
Hay una serie de escenarios donde la OEA podría tener un impacto a corto plazo. Por ejemplo, Google ha comenzado a des-priorizar la importancia otorgada a un grado de la universidad en el proceso de contratación, de esta forma si un estudiante ha tomado un curso de la Universidad de Stanford en un asunto reconocido por la OEA como adecuado o prestigiosos, Google podría darle más peso en una entrevista.
Otro ejemplo: hay un montón de estudiantes brillantes de todo el mundo que sólo tienen acceso a los cursos a través de Udacity o Khan Academy; la Alianza OEA permitiría a estos prodigios, por primera vez, para demostrar su talento a las empresas de tecnología, tomar cursos y obtener certificados de los proveedores de educación en línea.
La OEA tiene la intención de ayudar a las universidades a ser más relevantes desde el punto de vista profesional y también de ayudar a aquellos que no tienen acceso a las universidades tradicionales y aún así obtener una oportunidad de éxito.
La OEA va a crear (esperemos) una nueva meritocracia en la educación superior . Cada estudiante tendrá la oportunidad de demostrar sus talentos y cualquier proveedor de educación tendrán la oportunidad de desarrollar planes de estudios que llegan a ser conocidos por producir trabajadores innovadores.
La misma declaración se reproduce una y otra vez en los documentos de entonces (enero a junio de 2014). En el citado Tech Titans And Online Education Orgs Team Up With The Open Education Alliance, pero también en  Tech Giants Join Open Education Alliance to Craft a Perfect Employee, en High Tech Employers Not Waiting Around for Politicians to Fix Education 


Para compensar, y completar siendo correctos, el panorama:


(...) Junto a las dos tendencias señaladas hay una tercera opción de universidad, la que languidecerá hasta convertirse en una enseñanza universitaria general básica, de manera que todo el mundo, o la mayoría, tengan un título universitario, un titulo que obviamente no tendrá validez profesional.

Esta última opción no siempre será percibida como una opción de baja calidad, sino que será explotada  políticamente, o quizá sea realmente la opción de una universidad democratizada al alcance de todos. En cualquier caso habría que debatir qué es lo que la sociedad demanda y si todos los objetivos son compatibles. Pero este horizonte no es una quimera o algo lejano, esto es lo que ha ofrecido ya el presidente Obama




domingo, 7 de junio de 2015

Después de los MOOC ¿qué?



El 20 de junio de 2014 concluí la serie "Los MOOC han muerto con el último de siete post".
Para muchos en nuestro país o en Argentina, México,... eso no es así. Sin embargo, como vemos en el gráfico de tendencias de Google sobre MOOC, es en EE UU, donde surgieron o en el Reino Unido donde continuaron, donde el interés ha caído con más fuerza:




En cualquier caso, hoy, casi un año después, podemos plantearnos "después de los MOOC ¿qué?"
En conferencias, seminarios, posts y artículos, en cualquier sitio donde he tenido oportunidad he mostrado la evolución actual de los cursos masivos online, dentro del marco general de la evolución de la enseñanza abierta:


En él se pueden apreciar las tendencias que se desarrollan a partir de los MOOC en el año 2014 y sucesivos: Sistemas de Apoyo al Aprendizaje y al Rendimiento (Learning and Performance Support Systems: LPSS), Masters dual layer, MOOC-Másteres con diseño instruccional de Coursera, Open Education Alliance y nanodegrées. Todo ello está documentado en posts, artículos y en el libro Los MOOC en la crisis de la Educación Universitaria.: Docencia, diseño y aprendizaje.

Pero ahora vamos a centrarnos en un marco aún más amplio, el de enseñanza universitaria reglada, en cómo se han producido algunos cambios significativos y de alcance en el mismo punto donde se produjo el epicentro de los MOOC, es decir de los cursos masivos de escala, los xMOOC, los que adoptaron las universidades de prestigio, y en cual sería una alternativa viable.


De esta forma podemos observar dos tendencias, una será la heredera de los MOOC, la que está organizando la Open Education Alliance, los nanodegrees, etc etc cuya misión sus promotores asumen sin complejos: Formar una élite  (una meritocracia [2]) profesional que la nueva universidad proporcionará a las empresas... en todo el mundo, y otra, la reconversión de la universidad actual, la que quiera subsistir como tal, en una universidad de ayuda, a los alumnos en su formación y en el aprendizaje, y de acreditación, que será abierta y personalizada.

La primera está documentada como tendencia explícita, reconocida y considerada como objetivo para los trusts de empresas tecnológicas, las universidades de prestigio y el complejo educativo de la administración Obama. 
Así se ha venido publicando y lo hemos recogido en posts:

De esta forma hace casi un año, el 20 de junio de 2014, en el post  Los MOOCs han muerto (7) dijimos:
Pero parece ser que las cosas van por otro lado. Parece ser que se trata de establecer un marco donde, ante todas las oportunidades de tener acceso a recursos, explicaciones enlatadas, etc., sobrevivan aquellos alumnos más dotados con competencias naturales para la materia (talentos) o de aprendizaje autónomo. Eso es lo que parece que se desprende de estos párrafos de Gregory Ferenstein en Tech Titans And Online Education Orgs Team Up With The Open Education Alliance:
Hay una serie de escenarios donde la OEA podría tener un impacto a corto plazo. Por ejemplo, Google ha comenzado a des-priorizar la importancia otorgada a un grado de la universidad en el proceso de contratación, de esta forma si un estudiante ha tomado un curso de la Universidad de Stanford en un asunto reconocido por la OEA como adecuado o prestigiosos, Google podría darle más peso en una entrevista.
Otro ejemplo: hay un montón de estudiantes brillantes de todo el mundo que sólo tienen acceso a los cursos a través de Udacity o Khan Academy; la Alianza OEA permitiría a estos prodigios, por primera vez, para demostrar su talento a las empresas de tecnología, tomar cursos y obtener certificados de los proveedores de educación en línea.
La OEA tiene la intención de ayudar a las universidades a ser más relevantes desde el punto de vista profesional y también de ayudar a aquellos que no tienen acceso a las universidades tradicionales y aún así obtener una oportunidad de éxito.
La OEA va a crear (esperemos) una nueva meritocracia en la educación superior . Cada estudiante tendrá la oportunidad de demostrar sus talentos y cualquier proveedor de educación tendrán la oportunidad de desarrollar planes de estudios que llegan a ser conocidos por producir trabajadores innovadores.
La misma declaración se reproduce una y otra vez en los documentos de entonces (enero a junio de 2014). En el citado Tech Titans And Online Education Orgs Team Up With The Open Education Alliance, pero también en  Tech Giants Join Open Education Alliance to Craft a Perfect Employee, en High Tech Employers Not Waiting Around for Politicians to Fix Education 

De la segunda opción de enseñanza universitaria, personalizada, abierta, con mastery learning, y con docencia y evaluación escalables hemos hablado en eventosconferencias, artículos, presentaciones e incluso con la organización de un curso abierto online.


Junto a las dos tendencias señaladas hay una tercera opción de universidad, la que languidecerá hasta convertirse en una enseñanza universitaria general básica, de manera que todo el mundo, o la mayoría, tengan un título universitario, un titulo que obviamente no tendrá validez profesional.

Esta última opción no siempre será percibida como una opción de baja calidad, sino que será explotada  políticamente, o quizá sea realmente la opción de una universidad democratizada al alcance de todos. En cualquier caso habría que debatir qué es lo que la sociedad demanda y si todos los objetivos son compatibles. Pero este horizonte no es una quimera o algo lejano, esto es lo que ha ofrecido ya el presidente Obama



sábado, 6 de junio de 2015

El constructivismo y el futuro de los MOOC













Esta es otra respuesta a una pregunta que se me hizo en el foro posterior a la videoconferencia que impartí el día 3, para el seminario “Ambientes tecnológicos emergentes”, en el contexto de la Maestría en Procesos Educativos Mediados por Tecnología, de la Universidad Nacional de Córdoba (Argentina). Estas intervenciones las escribo en forma de  posts, con la urgencia e imperfección de este blog. Si hay tiempo y oportunidad pasarán a mayores en el blog Redes Abiertas como ha sucedido en otras ocasiones.
La respuesta:
Mario me he explicado muy mal:

Que el "alumno es el autor de su propio conocimiento" no lo digo yo, es un supuesto básico de la corriente teórica conocida como el "constructivismo". Yo dije que una cuestión clave para que exista aprendizaje es que el alumno atribuya sentido al conocimiento, se apropie de él (había tres más ¿las recuerda?[1]En ese sentido en el de apropiación en el de atribuir significado es el que dije que el alumno "construye su propio conocimiento". y eso no le resta importancia al papel del profesor, que ha de organizar la educación para que ese fenómeno se produzca, tiene más importancia y responsabilidad que simplemente subirse a una tarima y exponer con más o menos fortuna unos contenidos, y que cada uno se las apañe como pueda. Esto es la enseñanza tradicional, la expositiva, y también los MOOC.
Tampoco quise decir que "el profesor pasaría a ser un mentor". Tampoco quise decir eso. Hay varias funciones o modalidades para ser profesor, una es efectivamente la de "mastering assistant" o mentor, que es una de las figuras de la metodología de mastery learning. Pero está el instructor, que es el responsable de crear las condiciones para que se produzca el aprendizaje, proponer actividades, evaluar, orientar formativamente, organizar los recursos, y los contenidos, etc etc etc. Esto supone distintas habilidades, la primera es conocer la materia propiamente y su didáctica específica, cómo el alumno se representa ese mundo de ideas, sus conceptos y conocimiento previos, las metáforas,...La segunda es conocer las teorías del aprendizaje: cómo los alumnos aprenden, la tercera los recursos existentes, es decir la curación, el objeto de est ecurso, otra es ser diseñador de la instrucción,.. y hay otras muchas más: coordinación docente, investigación formativa, del proceso, ...

A la pregunta sobre "la función que tendrían que cumplir los futuros MOOC (MOOC de nueva generación o como se lo llame)" te respondo:

Hay dos tendencias, una será la heredera de los MOOC, la que está organizando la Open Education Alliance, los nanodegrees, etc etc cuya misión sus promotores asumen sin complejos: Formar una élite  (una meritocracia [2]) profesional que la nueva universidad proporcionará a las empresas... EN TODO EL MUNDO. y otra la reconversión de la universidad actual, que quiera subsistir como tal, en una universidad de ayuda a los alumnos en su formación y de acreditación, que será abierta y personalizada.
Habrá una tercera que languidecerá hasta convertirse en una enseñanza universitaria general básica, de manera que todo el mundo tenga un título universitario, un titulo que obviamente no tendrá validez profesional.


Por tanto la universidad no creo que desaparezca, pero sí cambiará en profundidad.


----
[1]
Para que se produzca el aprendizaje no basta con comprender, que es lo que se produce muy bien cuando la metodología expositiva tradicional es buena, o en los vídeos de los MOOC, sino efectivamente lo que es preciso es:
1. Comprender: Entender la estructura lógica, racional del concepto o del procedimiento, sin saltos y sin problemas de continuidad.
2. Apropiarse del contenido de aprendizaje, insertarlo en el esquema de ideas y conceptos propios del alumno. Atribuirle sentido.
3. Ser capaz de realizar la tarea o de resolver los problemas asociados de formaa autónoma hasta el final en todas las variantes posibles (dominio)
4. Transferencia: Ser capaz de aplicar lo aprendido a situaciones distintas y nuevas de forma autónoma y en todo su proceso.
[2]
Hace casi un año, el 20 de junio de 2014, en el post  Los MOOCs han muerto (7) dijimos:
Pero parece ser que las cosas van por otro lado. Parece ser que se trata de establecer un marco donde, ante todas las oportunidades de tener acceso a recursos, explicaciones enlatadas, etc., sobrevivan aquellos alumnos más dotados con competencias naturales para la materia (talentos) o de aprendizaje autónomo. Eso es lo que parece que se desprende de estos párrafos de Gregory Ferenstein en Tech Titans And Online Education Orgs Team Up With The Open Education Alliance:
Hay una serie de escenarios donde la OEA podría tener un impacto a corto plazo. Por ejemplo, Google ha comenzado a des-priorizar la importancia otorgada a un grado de la universidad en el proceso de contratación, de esta forma si un estudiante ha tomado un curso de la Universidad de Stanford en un asunto reconocido por la OEA como adecuado o prestigiosos, Google podría darle más peso en una entrevista.
Otro ejemplo: hay un montón de estudiantes brillantes de todo el mundo que sólo tienen acceso a los cursos a través de Udacity o Khan Academy; la Alianza OEA permitiría a estos prodigios, por primera vez, para demostrar su talento a las empresas de tecnología, tomar cursos y obtener certificados de los proveedores de educación en línea.
La OEA tiene la intención de ayudar a las universidades a ser más relevantes desde el punto de vista profesional y también de ayudar a aquellos que no tienen acceso a las universidades tradicionales y aún así obtener una oportunidad de éxito.
La OEA va a crear (esperemos) una nueva meritocracia en la educación superior . Cada estudiante tendrá la oportunidad de demostrar sus talentos y cualquier proveedor de educación tendrán la oportunidad de desarrollar planes de estudios que llegan a ser conocidos por producir trabajadores innovadores.

Documentos originales
Ver http://techcrunch.com/2013/09/09/tech-titans-and-online-education-orgs-team-up-for-career-standards-alliance/
Ver http://www.educationnews.org/technology/tech-giants-join-open-education-alliance-to-craft-a-perfect-employee/#sthash.fC8F2Sm5.dpuf
Ver http://www.iwf.org/blog/2792121/High-Tech-Employers-Not-Waiting-Around-for-Politicians-to-Fix-Education

Google reported on its own hiring process showed that candidate’s college grades and even their performance on the famously rigorous interviews did not correlate at all with their success in the company. Therefore, it is possible that while Google starts giving less weight to actual college degrees, it might instead look for candidates that took OEA-approved courses.

Another example: there are plenty of brilliant students throughout the world who only have access to courses via Udacity or Khan Academy; the Alliance would allow these prodigies, for the first time, to prove their talents to tech companies by taking courses and earning certificates from online education providers.The OEA intends to help colleges be more career relevant and also help those who don’t have access to traditional universities still get a shot at success.The OEA will (hopefully) create a new meritocracy in higher education. Every student will have an opportunity to prove their talents and any education provider will have an opportunity to develop curricula that become known for producing innovative workers.

Traducción.- 
Por lo tanto, es posible que mientras que Google empieza a atribuir menos peso a los grados universitarios actuales, en su lugar podría tener más en cuenta a los candidatos que tomaron cursos aprobados por la OEA:
Otro ejemplo: hay un montón de estudiantes brillantes de todo el mundo que sólo tienen acceso a los cursos a través de Udacity o Khan Academy; la Alianza permitiría a estos prodigios, por primera vez, para demostrar su talento a las empresas de tecnología tomando cursos y ganar certificados de los proveedores de educación en línea.La OEA tiene la intención de ayudar a las universidades a ser más profesional relevante y también ayudar a aquellos que no tienen acceso a las universidades tradicionales aún así obtener una oportunidad de éxito.La OEA (esperemos) crear una nueva meritocracia en la educación superior. Cada estudiante tendrá la oportunidad de demostrar sus talentos y de cualquier institución educativa tendrá una oportunidad para desarrollar planes de estudio que se conoce para la producción de los trabajadores innovadores.

viernes, 5 de junio de 2015

Transferencia

Anteayer, el día 3, impartí una videoconferencia para el seminario “Ambientes tecnológicos emergentes”, en el contexto de la Maestría en Procesos Educativos Mediados por Tecnología, de la Universidad Nacional de Córdoba (Argentina). Después hubo un foro para atender dudas u otras cuestiones planteadas por los participantes. En él se produjeron algunas preguntas cuyas repuestas van a ser objeto de varios posts, con la urgencia e imperfección de este blog. Si hay tiempo y oportunidad pasarán a mayores en el blog Redes Abiertas como ha sucedido en otras ocasiones.


Vamos a hablar de la transferencia, porque surgió como una de las fases del aprendizaje y como condición para que este se produzca. La respuesta en la sesión del día 4 fue así:


El concepto de transferencia es un concepto clave en la psicología del aprendizaje, consiste en utilizar lo aprendido en contextos nuevos y distintos de donde se ha aprendido, de forma autónoma. Si no hay transferencia no hay aprendizaje. 

El concepto se debe originalmente a Gagné, Robert, y Ellen Gagné, su hija, lo reprodujo y lo trató muy bien en su libro sobre el aprendizaje editado por Visor: Gagné, E. D. (1992). La psicología cognitiva del aprendizaje escolar. Visor. y se puede encontrar en Amazon

Dice:
,




Uno es la transferencia:

"Algunos autores han señalado recientemente que esta capacidad de transfer, o de generalización, que se mide por la capacidad del sujeto para trasladar los conocimientos adquiridos a contextos, estímulos o situaciones nuevas, es la esencia del verdadero aprendizaje, ya que éste realmente no ha tenido lugar mientras el suje­to no es capaz de aplicarlo a una amplia gama de situaciones lejanas a la situación original. Esto supone que en la instrucción se proporcione al sujeto diversi­dad de contextos prácticos donde el estudiante pueda ensayar su capacidad de transferencia."
En relación con el mastery learning lo he tratado en http://red.hypotheses.org/96
Y en alguna otra ocasión que ahora no recuerdo pero tengo que comentar tengo escrito que para que se produzca el aprendizaje no basta con comprender que se lo que se produce muy bien cuando la metodología expositiva tradicional es buena, o en los vídeos de los MOOC, sino efectivamente
1. Comprender: Entender la estructura lógica, racional del concepto o del procedimiento, sin saltos y sin problemas de continuidad.
2. Apropiarse del contenido de aprendizaje, insertarlo en el esquema de ideas y conceptos propios del alumno. Atribuirle sentido.
3. Ser capaz de realizar la tarea o de resolver los problemas asociados de formaa autónoma hasta el final en todas las variantes posibles (dominio)
4. Transferencia: Ser capaz de aplicar lo aprendido a situaciones distintas y nuevas de forma autónoma y en todo su proceso.
En todo caso lo importante como dije ayer es conseguir un diseño instruccional que asegure este punto para la mayoría de los alumnos, y nos lo deje tirados a su suerte como sucede con los MOOC













lunes, 1 de junio de 2015

La nueva docencia universitaria en las elecciones presidenciales de Portugal

 
En octubre de 2012 tuve el honor y el gusto de compartir con el profesor Sampaio da Nóvoa, rector a la sazón de la Universidad de Lisboa, las Jornadas de e_LIES, organizadas por el Laboratório de Educação a Distância e eLearning LE@D, Universidade Aberta. Allí fui testigo directo de su apoyo a la educación abierta y a la interacción, en la comunidad universitaria, de profesores y alumnos. Interacción que favorecen los entornos tecnológicos. Una interacción educativa pero también social.
Esta idea quedó plasmada en la entrevista del vídeo inserto a continuación. Idea que en desde mi modesto punto de vista guarda relación con las de algunos trabajos publicados en torno de la universidad, la web social y los MOOC




En el mismo acto y en el mismo lugar utilicé la metáfora de la "nueva ciudad universitaria" para referirme a los entornos conectados como lugar de convivencia de alumnos y profesores (https://vimeo.com/60243493).




Pues bien el Dr. Antonio Sampaio de Nóvoa es candidato a la presidencia de la República Portuguesa en las próximas elecciones. No es frecuente que un candidato en cualquier lid posea semejante conocimiento, y lo mantenga con ese despliegue de datos y experiencias, menos a tan alta magistratura. 
Independientemente de otras cuestiones, por el bien de esas ideas, es de desear que tenga suerte y reciba el más amplio apoyo popular.

Fotos del acto:





miércoles, 29 de abril de 2015

El desafío de los MOOC, en la Universidad Nacional de Quilmes.

Los días 11 y 12 de Mayo está previsto en Quilmes (Gran Buenos Aires, Argentina) el I SEMINARIO “MOOC: POSIBILIDADES Y LIMITES PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR, cuyo programa general se adjunta más abajo. Lo organiza el programa de educación no presencial “Universidad Virtual de Quilmes”, y tendrá lugar  en el Salón Auditorio de la Universidad Nacional de Quilmes,

Por lo que me corresponde intentaré abodar los temas y responder a las preguntas planteadas en el vídeo "El desafío de los MOOC":




Una visión más amplia del tema pueden obtenerlo de este otro, "El presente y futuro de los MOOC a debate", a partir del minuto 5,18:



PROGRAMA GENERAL del día 11 de Mayo

  • 15 hs. Apertura a cargo del Dr. Mario Lozano, Rector de la Universidad Nacional de Quilmes,  y del Mg. Walter Campi, Coordinador del Programa Universidad Virtual de Quilmes.

  • 15.30 a 17 hs. Disertaciones del Dr. Miguel Zapata Ros, de la Universidad de Alcalá de Henares, España, y de la Dra. María Elena Chan, de la Universidad de Guadalajara, México.

  • 17 hs. Panel de preguntas y respuestas.

  • 17.20. Cierre. Estará a cargo de la Lic. María Valdez, Directora de la Licenciatura en Artes y Tecnologías de la Universidad Nacional de Quilmes.

  • 17.30 hs. Café.

TEMÁTICAS DEL SEMINARIO
  • Qué es un MOOC.
  • Características, diferencias, potencialidades y límites con un curso online tradicional.
  • Los MOOCs como escenario para la masividad educativa.
  • Tipos de MOOC: CMOOC, XMOOC.
  • Los MOOCs como modelo educativo.
  • MOOCs: gratuidad y acreditación.
  • Como docente, ¿a qué compromete la publicación de un MOOC?
  • Usos potenciales de los MOOCs: como material didáctico y como apoyatura para la enseñanza presencial y virtual.
  • Experiencias superadoras en Iberoamérica.
Recursos alternativos a los MOOCs surgidos a partir de sus límites.

domingo, 18 de enero de 2015

El problema de los puentes de Königsberg

Durante una época dediqué mis esfuerzos a propiciar lo que ahora se llama Computational Think a través de la programación lógica. Había una forma de analizar los problemas, era a través de la búsqueda en profundidad en esquemas arborescentes, habiendo transformado previamente los problemas en esquemas en árbol, es decir habiendo obtenido una representación de este tipo del problema. 
Se trataba de implementar esquemas lógicos a través del lenguaje de programación Prolog. Simplificando mucho es lo que hacía con la geometría, la recursividad o la modularización LOGO. Todo ello concluyó en la edición de un libro, del que ahora queda algún ejemplar por las librerias de viejo:

TÉCNICAS DE PROGRAMACIÓN DECLARATIVA EN EL AULA. TURBO PROLOG 2.00.

ZAPATA ROS, Miguel.



De él sacamos lo que sigue.

El problema de los puentes de Könisberg y el backtraking

En la programación declarativa, en determinadas ocasiones interesa cortar la búsqueda en profundidad y provocar el Backtracking en un punto determinado.
Esto sucede cuando, por ejemplo, queremos obtener una única respuesta a una interrogación, y previsiblemente el programa contiene alguna bifurcación.
También sucede cuando el programa tiene un crecimiento desmedido en función de la abundancia de nodos del árbol correspondiente, o de cláusulas dobladas o triplicadas.
En este caso se produce lo que se llama una “explosión combinatoria" o un “crecimiento exponencial”. De tal manera que el ordenador puede perderse en la búsqueda o verse desbordado en su capacidad por un crecimiento de este tipo.
Otra ocasión en que, por ejemplo, conviene cortar la búsqueda se produce cuando el ordenador cae en un bucle sin fin.
Otras veces lo que interesa es provocar la vuelta atrás aunque ésta no tenga en buena lógica por qué producirse. De tal manera que una vez conseguido un objetivo parcial y satisfecha una cláusula, el ordenador se comportase a todos los efectos como si la búsqueda hubiera fallado, forzando con ello seguir la búsqueda en profundidad en esa rama por si hubiera más cláusulas que la satisfaciesen, en vez de esperar a que se culminase la vuelta atrás.
Este recurso interesa sobre todo cuando queremos que se produzcan una serie de acciones en un determinado orden. Es decir que funcione, el programa y el sistema, de modo procedimental.
Para ambos fines -corte y fallo- existen en Turbo Prolog dos predicados predefinidos: ! (CORTE) y FAIL (FALLO).
Veamos ahora con más detenimiento cómo funcionan. Para ello vamos a utilizar varios ejemplos. Uno de ellos nos lo proporciona el problema de “Los puentes de Kónigsberg”:
Königsberg (hoy Kaliningrado) es una ciudad de la Prusia oriental (donde nació, murió y vivió toda su vida Immanuel Kant), en la parte que actualmente pertenece a la Federación Rusa, cruzada por el río Pregel (hoy Pregolya) que forma dos islas, entre las cuales y las dos orillas habí una serie de siete puentes:

Mapa de Königsberg en la época de Leonhard Euler, que muestra dónde se encontraban los siete puentes (en verde claro) y las ramas del río (en celeste).

En la actualidad en Google Maps lo podemos ver:


Dos de los siete puentes originales no sobrevivieron al bombardeo de Königsberg en la Segunda Guerra Mundial. Otros dos puentes fueron posteriormente demolidos y reemplazadas por una moderna autopista. Los otros tres puentes se mantienen, aunque sólo dos de ellos son de la época de Euler (uno fue reconstruido en 1935).
Por lo tanto, a partir de 2000 , en la actualidad hay cinco puentes en Kaliningrado.
En rojo los que se conservan, al menos en su posición. En azul los que no existen.
Vista de STREET VIEW desde el  puente que une las dos islas, que las unen según el esquema.


En la época en que escribimos el libro no existía Google Maps. Utilizamos algo más esquemático:

Las gentes de esta ciudad discutían frecuentemente sobre si era posible ir de una orilla a la otra pasando por todos los puentes una sola vez.
Este problema alcanzó fama en su tiempo y fué finalmente resuelto en sentido negativo por Euler en 1.736.
No obstante es frecuentemente utilizado, aún hoy día, como ejemplo en Topología, Teoría de Grafos, etc.
En el libro lo utilizamos como hemos visto como ejemplo para ilustrar Backtraking, corte y fallo. Lo formalizamos utilizando para ello un programa Prolog. Lo hacemos en pasos sucesivos y aprovecharemos para comentar los predicados “corte” y “fallo”.
A los amigos prologueros
proponemos completar el programa para resolver el problema completo utilizando PROLOG

El procedimiento en esencia viene ilustrado en las cuatro páginas que adjuntamos: